Pojawia się to ryzyko, że np. zleceniodawca zatrudniający pracownika na bazie umowy zlecenia, nie uzyska dofinansowania do jego wynagrodzenia postojowego, jeśli zleceniobiorca uzyskał uprzednio świadczenie postojowe, co wobec faktu, iż beneficjentem obu świadczeń są inne podmioty nie znajduje uzasadnienia. Jednocześnie wobec faktu, że wnioski mogą zostać złożone wczas w kwietniu